We wrześniu pisaliśmy o uchwale, która trafiła pod obrady Rady Miasta. Dotyczyła ona odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Robertem Popkiem a Zakładami Chemicznymi Siarkopol. Rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga bowiem, według ustawy o samorządzie gminnym, uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Radni swoim głosowaniem obronili radnego przed utratą stanowiska i zagłosowali za uchwałą. Oto link do informacji:

2024.09.26 – SOLIDARNIE ZA RADNYM
Wojewoda Podkarpacki uznał jednak nieważność tejże uchwały. W uzasadnieniu podaje, że Rada może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym tylko wtedy, gdy jest to spowodowane i ma związek z wykonywaniem obowiązków radnego. Wobec tego Rada nie posiada uprawnień, by jakkolwiek decydować w sprawie pomiędzy Robertem Popkiem a jego pracodawcą – Zakładami Chemicznymi Siarkopol.

PODOBNE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj